Choisir Primever
Rejoindre Primever c’est prendre part à une aventure familiale débutée dans les années 60 avec l’ambition de se positionner comme un maillon essentiel, entre la production et la consommation. Plus de 20 métiers différents et complémentaires pour assurer l’approvisionnement quotidien des consommateurs.
Qui sommes-nous ?
Mission et raison d’être
Tu t’apprêtes à candidater pour rejoindre un groupe familial, dynamique et passionné, qui a l’ambition de se positionner comme leader européen du transport de fruits et légumes. Chez nous, le savoir-être est au coeur de notre culture. Nous valorisons les collaborateurs qui sont force de proposition et qui savent s’adapter avec réactivité dans un univers en constante évolution. En rejoignant notre équipe, tu participeras activement à une mission claire : fournir un service exceptionnel à nos clients. Notre politique orientée « clients » est fondamentale, car elle guide toutes nos actions et décisions. Nous comptons sur toi pour apporter ta créativité et ton dynamisme, afin de relever ensemble les défis quotidiens et d’atteindre nos objectifs ambitieux. Avec nous, tu ne trouveras pas seulement un emploi, mais une véritable opportunité de croissance professionnelle dans un environnement stimulant où chaque jour est une chance de se surpasser. Fais partie de cette aventure où ton impact se fera sentir au-delà des kilomètres.
+ de 60 sites
en France et en Europe
en France et en Europe
+ de 3000
salariés
salariés
RSE
6 raisons évidentes de nous rejoindre
Formation
Élever tes compétences,
notre engagement quotidien
Chez PRIMEVER, on sait combien les choses évoluent vite et il en est de même pour les connaissances. Que ce soit pour de nouvelles missions ou pour rester à jour sur tes missions actuelles, on te donnera les moyens de performer.
RSE
Engagés pour l’Homme
et la Nature
Chez Primever c’est un enjeu majeur qui dicte notre développement. On travaille au quotidien à réduire notre impact et on investit massivement pour cela. En arrivant tu découvriras notre Rapport RSE et tu verras que même dans le transport on sait être moteur sur le sujet.
Mobilité
Explorer & grandir
avec nous
Avec plus de 60 sites en France et en Europe, nous offrons à nos collaborateurs en avant-première la possibilité de découvrir de nouveaux métiers ou de nouveaux territoires. Et pour cela nous investissons car nous croyons à la mobilité !
Intergénérationnel
Le mix parfait pour
performer
Des vieux briscards, des sages, des jeunes motivés… il y a tous les ingrédients pour un cocktail réussi. Ce mix intergénérationnel nous y tenons puisque nous croyons fermement que c’est la complémentarité des approches qui fait évoluer notre métier et met en performance nos organisations.
International
Des opportunités
sans frontière
Notre ambition ? Devenir le leader européen du transport des fruits et légumes. Alors si l’envie te prend d’aller manger des frites en Belgique (ce n’est pas une légende), de t'arrêter pour un Tea Time au Royaume-Uni, ou simplement d’évoluer dans un contexte international & multiculturel, c’est ici !
QVT
Primever : là où ton bien-être façonne notre succès
Chez Primever, nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs au centre de nos priorités. Nous sommes convaincus que le bonheur au travail est la clé de la performance. C'est pourquoi nous mettons en place des initiatives visant à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
20 métiers au service des consommateurs
Conductrice/conducteur spécialisés en transport réfrigéré
- Nos conductrices/conducteurs sont spécialisé(e)s dans le transport de denrées périssables, notamment les fruits et légumes, en utilisant des véhicules équipés de systèmes de réfrigération. Ils assurent la maintenance de base du véhicule, le respect des normes de sécurité et la documentation nécessaire pour le suivi des températures et la conformité réglementaire. Leur rôle ? Connecter tous les jours le savoir-faire agricole des bassins de production jusqu’aux bassins de consommation. Avec fierté, faire que les réfrigérateurs et assiettes des consommateurs soient pourvus de beaux fruits et légumes. Plusieurs possibilités s’offrent à nos conductrices/conducteurs, des itinéraires longue distance, courte distance ou directement au cœur des exploitations pour ramasser les précieuses productions.
Conductrice/conducteur spécialisés en transport sec
- Les conducteurs spécialisés en transport sec gèrent la livraison de produits non-périssables en respectant scrupuleusement les normes de sécurité et de réglementation. Ils planifient efficacement les itinéraires, assurent la maintenance de leur véhicule, et supervisent le chargement et déchargement des marchandises. Ces professionnels maintiennent une communication claire avec les dispatchers et les clients, tout en gérant les documents de transport nécessaires. Leur flexibilité et leur engagement envers un service client de qualité sont essentiels pour garantir la ponctualité et la fiabilité des livraisons.
Cheffe/Chef de Quai
- La/le cheffe/chef de quai est responsable de la gestion des opérations sur le quai de chargement et de déchargement dans un entrepôt ou un centre de distribution. Selon les quais, il faudra être plus ou moins athlétique car il sera partout. Cela inclut la supervision de la réception, du stockage et de l'expédition des marchandises, tout en assurant l'efficacité et la sécurité des processus. Le chef de quai coordonne les équipes de quai, optimise les horaires de travail et veille à l'utilisation efficace des équipements tels que les chariots élévateurs et les palettes. Comme tous les salariés du Groupe, à son échelle, Il est responsable de maintenir des normes élevées de qualité et de conformité réglementaire, tout en collaborant étroitement avec les équipes administratives pour améliorer continuellement les flux de travail et répondre efficacement aux exigences des clients. Sa capacité à gérer les urgences et à prendre des décisions rapides est essentielle pour le bon fonctionnement quotidien du quai.
Agent de Quai
- Sous la responsabilité du Responsable de Quai, l'agent de quai est chargé de l’allotissement ou groupage, de la répartition des arrivages et du chargement des camions avant leur départ. Comme chacun des salariés du Groupe, il a le rôle quasi sacré d’assurer une qualité de service sans faille. Ses responsabilités incluent l'assurance que les marchandises sont correctement sécurisées pour le transport, la gestion des documents relatifs à l'expédition et à la réception des cargaisons. Il doit suivre les protocoles de sécurité stricts pour minimiser les risques d'accidents et assurer un environnement de travail sécuritaire. Sa capacité à travailler en équipe est essentielle pour maintenir la fluidité des opérations de la plateforme.
Cariste
- Le Cariste est le pilote d'élite des entrepôts, manœuvrant son chariot élévateur avec la précision d'un chirurgien et la grâce d'un danseur. Sous son habile contrôle, les palettes se déplacent d'un point A à un point B sans jamais toucher le sol, comme par magie. Ce maestro de la logistique veille à ce que chaque produit soit placé avec soin, que ce soit pour le stockage ou pour préparer une expédition. Son rôle est crucial : il garde l'entrepôt organisé et efficace, tout en apportant une touche de flair à l'art de la manutention. Avec un sourire sous son casque, le cariste assure que chaque jour est une nouvelle opportunité de "soulever" les attentes.
Gestionnaire de Parc
- Le Gestionnaire de Parc, c’est un peu le concessionnaire interne. Il assure la maintenance et la conformité réglementaire de la flotte de véhicules. Il planifie les entretiens, suit les visites techniques obligatoires, et veille à l'optimisation de l'utilisation des véhicules pour éviter les temps d'arrêt non productifs.
Préparateur de commandes
- Principalement sur nos sites logistiques, les préparateurs de commande on la mission de rassembler et de préparer les produits pour l'expédition. Pour cela, il suit procédures de picking précises pour s'assurer que les bons produits sont envoyés aux bons clients. Selon les sites, le préparateur peut être amené à :
- Réceptionner, identifier, ranger et expédier les marchandises.
- Gérer les priorités et des imprévus.
- Garantir le suivi des supports palettes et l'absence de litige liés au transport.
- Respecter les consignes de sécurité et le suivi qualité.
- Participer à l'amélioration continue du service.
Directeur(rice) de site
- La/le directrice/directeur de site supervise toutes les opérations d'un entrepôt ou d'un site logistique, garantissant l'efficacité et la conformité des processus. C’est le capitaine et son site de transport ou de logistique est son terrain de jeu. Il coordonne les activités de la chaîne d'approvisionnement, gère les équipes, optimise les flux de travail et, presque le plus important, assure le maintien des standards de sécurité et de qualité. Mais il n’est pas seul responsable puisqu’il collabore avec d'autres services et sites pour améliorer continuellement les performances et s'adapter aux évolutions du marché. Son rôle est crucial pour le succès global en influençant directement la productivité et la satisfaction client.
Commercial
- Le Commercial dans le domaine du transport ou de la logistique est responsable de l'acquisition de nouveaux clients et de la gestion des comptes existants. Dans notre cas, pour proposer des solutions adaptées à chaque client, il faut qu’il soit rompu aux basiques des métiers du transport et de la logistique. C’est une filière de précision et il convient d’en saisir les tenants et aboutissants. La bonne nouvelle c’est qu’avec de la bonne volonté, on peut rapidement apprendre les ficèles. Ce rôle nécessite d'excellentes compétences en communication, en négociation et un attrait pour l’univers du transport et des clients du Groupe.
Responsable commercial
- C’est le commercial qui a pris du galon. Le Responsable Commercial dans le transport dirige l'équipe commerciale et définit les stratégies pour atteindre les objectifs. Il analyse les tendances du marché, établit des relations clés avec les clients, et assure la formation et le développement de son équipe.
Responsable du Service Après-Vente
- Le Responsable du Service Après-Vente (SAV) dans le transport et la logistique, gère les réclamations des clients et assure un suivi de qualité pour toute question ou problème lié aux services. Il met en place des processus pour répondre rapidement aux demandes des clients, améliore la satisfaction client. S’il devait y avoir une qualité primordiale, c’est la capacité à écouter. La marchandise confiée par un client est importante et il faut être en mesure de saisir les enjeux. Face à chaque problème, il y a une solution, ce sera à vous de la trouver si vous endossez ce rôle !
Exploitant(e)
- L'Exploitant(e) dans une entreprise de transport et de logistique organise et supervise les opérations quotidiennes de transport de marchandises. A l’époque sur une carte format Abribus imprimée et accrochée au mur, aujourd’hui accompagné par les meilleures technologies, l’exploitant(e) planifie les itinéraires, coordonne les conducteurs, les véhicules et les chargements, et s'assure que toutes les livraisons respectent les délais et les réglementations. Son rôle est crucial dans l’organisation pour garantir l'efficience et la conformité des opérations de transport. Il existe différents types d’exploitants chez Primever. L’exploitant de collecte gère les moyens nécessaires à collecter chez les producteurs, conditionneurs, coopératives ou marchés d’intérêts nationaux les produits. L’exploitant traction gère le groupage et l’expédition des produits collectés vers la France et l’Europe.
Responsable d’exploitation
- Le Responsable d'Exploitation coordonne les activités d'exploitation dans une entreprise de transport, veillant à ce que tout se déroule comme sur des roulettes. Rattaché au Directeur de site, il supervise les exploitants, le quai et le service après-vente, s'assurant que les opérations soient efficaces et que chaque client soit servi avec la rapidité d'un service express. Avec humour et sérieux, il transforme les défis logistiques en succès, jouant un rôle clé dans le maintien de la productivité et de la satisfaction client. Son talent pour la gestion assure que directives et performances vont de pair.
Expert en Douanes
- L'expert en douanes joue un rôle clé dans le domaine du transport international en assurant la conformité des opérations de douane. C’est au travers de ses connaissances et de son expertise que l’on retrouve nos kiwis et nos pommes partout dans le monde. D’ailleurs, c’est aussi grâce à lui que des produits, alimentaires ou non, transitent dans tous les ports ou aéroports du monde. Il maîtrise les réglementations douanières et les procédures de dédouanement, facilitant ainsi le passage rapide et légal des marchandises à travers les frontières. Ses principales responsabilités incluent la préparation et la vérification des documents nécessaires pour l'importation et l'exportation, la classification correcte des marchandises selon le tarif douanier, et la gestion des interactions avec les autorités douanières.
Chargé(e) de recrutement, service RH
- Si vous nous rejoignez, c’est certainement que l’un(e) de nos chargé(e) de recrutement aura cru en vous ! Son quotidien consiste à gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins en collaboration avec les différents services jusqu'à l'intégration des nouveaux arrivants. Selon les territoires, la/le chargé(e) de recrutement sera seul(e) ou intégrer à un service. Ses responsabilités incluent la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la conduite des entretiens, l'évaluation des compétences, et la négociation des offres d'emploi. Le chargé de recrutement utilise également des plateformes de recrutement en ligne et des réseaux sociaux pour sourcer les meilleurs talents. En communication interne, la/le chargé(e) de recrutement travaille en collaboration avec le service communication à la diffusion des messages et l’organisation d’événements. Sur la partie externe, c’est le/la garant(e) de l’image employeur. Il/elle évoluera vers un poste de Responsable RH au sein d’un territoire ou intégré aux services supports Groupe.
Contrôleur(se) de Gestion
- Le Contrôleur de Gestion dans le secteur du transport est essentiel pour assurer et rassurer sur la santé financière de l'entreprise. Il/elle surveille et analyse les performances économiques de l'entreprise, en se concentrant sur l'optimisation des coûts et l'efficacité des opérations de transport. On ne va pas vous mentir, il faut aimer les chiffres et aussi Excel. C’est un rôle stratégique et complémentaire avec les équipes DATA puisque le/la contrôleur(se) de gestion effectue des analyses détaillées pour identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations, propose des mesures correctives et soutient les décisions stratégiques. Ce qu’on apprécie par-dessous tout chez un(e) contrôleur(se) de gestion ? Sa capacité à fournir des insights précis et actionnables pour guider l'entreprise vers une croissance durable. Nos contrôleurs(ses) de gestion gère des territoires ou des activités, ils peuvent évoluer vers un poste de Responsable du Contrôle de Gestion.
Responsable Qualité
- Cassons le mythe, est-ce que nos responsables qualité goûtent tous les produits qui passent par nos plateformes ? Non. Dans le cas de nos plateformes de fruits et légumes c’est dommage, mais imaginez lorsqu’il s’agit d’un site logistique avec des machines à laver… Pourtant, le rôle du responsable qualité, c’est bien de s’assurer que le traitement des marchandises confiées soit le plus qualitatif possible et respecte un cahier des charges stricts. C’est notre responsabilité. Pour cela, il s’assure que tous les aspects de la logistique et du transport respectent les normes de qualité établies. Il met en œuvre des politiques de contrôle qualité, réalise des audits et travaille en étroite collaboration avec les sites pour garantir la qualité des services.
Data Analyst
- Le Data Analyst dans le secteur du transport sec ou de fruits et légumes analyse de grandes quantités de données logistiques pour optimiser les routes, réduire les coûts et améliorer l'efficacité globale. Il utilise des outils statistiques et des logiciels de visualisation pour interpréter les données opérationnelles, préparer des rapports détaillés, et soutenir les décisions stratégiques. Sa capacité à transformer les données brutes en informations actionnables est essentielle pour l'amélioration continue des processus de transport.
Data Scientist
- Le Data Scientist dans le transport sec ou de fruits et légumes applique des modèles de machine learning et des algorithmes statistiques pour prédire les tendances et résoudre des problèmes complexes liés au transport ou à la logistique. Intégré à un service Data, il a l’importante de mission d’aider Primever à tracer les nouvelles voies du transport. Et en particulier celle qui intègre l’intelligence artificielle. Il travaille sur l'optimisation des itinéraires, la prévision de la demande, et l'amélioration de la satisfaction client. Ce rôle nécessite de fortes compétences en programmation et en analyse statistique pour développer des solutions innovantes qui transforment les opérations de transport en France et en Europe.
Chef de projet AMOA
- Le Chef de projet AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) dans le transport ou la logistique gère les projets liés aux systèmes d'information et à la digitalisation des processus. Il sert d'intermédiaire entre les utilisateurs finaux et les équipes techniques, garantissant que les solutions développées répondent aux besoins opérationnels et améliorent l'efficience. Et lorsque l’on sait que l’équipe DSI du Groupe compte plus de 40 personnes et tout autant de progiciels internes développés pour les besoins spécifiques de chaque métier, il y a du boulot ! Entre le cahier des charges, le planning, et le budget, la formation, communication aux utilisateurs et le déploiement, il y a de quoi s’amuser dans le transport.
Développeur
- Un développeur dans le transport et la logistique ? Oui et pas qu’un ! C’est au volant de son clavier et armé de ses lignes de code qu’il contribue à faire qu’une Tomate de Marmande trône fièrement sur un étal à Strasbourg ou qu’un oignon de Roscoff agrémente une salade à Bordeaux. Le Développeur dans le secteur du transport crée et maintien des applications logicielles essentielles dans le quotidien des toutes les équipes. Il travaille sur des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS), de gestion de flotte et de transport (TMS) ou encore des applications plus administratives à destination des services RH, Parc… Sa capacité à parler plusieurs et à programmer en plusieurs langues digitales est cruciale pour intégrer de nouvelles fonctionnalités et maintenir la fiabilité des systèmes en place.
Une entreprise qui répond présente
C’est dans les années 1990 que Rémy GARNIER, le père de l’actuel Dirigeant a la folle idée de parler de RSE en lançant un premier label interne « Etic Company ». Déjà convaincu à l’époque qu’il était vital de penser à demain et à comment repenser notre impact. Quelques décennies plus tard, c’est une réalité à chaque échelle de l’entreprise. De nouveaux métiers sont apparus et de nouvelles technologies nous aident à tenir nos objectifs ambitieux de réduction de notre impact. Venez découvrir comment nous nous y prenons.
Le processus de recrutement
- Tu postules à une offre ou en candidature spontanée sur werecruit.
- Nos équipes traitent ta candidature dans un délai de 15j.
- Nous te contactons pour un 1er entretien en présentiel ou en visio selon tes disponibilités et possibilités.
- Super !
Tu as réussi à séduire notre équipe RH, tu passes un 2e entretien avec le manager qui recrute. - Bravo !
tu as franchi toutes les étapes, nous te proposons un emploi que tu dois absolument accepter ! - Te voilà dans nos locaux, un parcours d’intégration a été pensé pour te permettre de mieux nous connaître et de faciliter ta prise de poste.
Foire aux questions
Tu peux consulter nos offres d’emploi directement sur notre site recrutement (https://careers.werecruit.io/fr/reseau-primever-france). Pour postuler, il te suffit de soumettre ton CV et lettre de motivation en ligne. Tu opeux également nous suivre sur LinkedIn pour être informé des dernières opportunités.
Nous faisons de notre mieux pour examiner chaque candidature avec attention. Si tu n’as pas encore reçu de réponse, cela signifie que nous sommes encore en train de traiter ton dossier. Tu recevras une réponse dès que possible, quelle qu’elle soit. En cas de besoin urgent, tu peux nous contacter directement via le formulaire de contact.
Oui, Primever s’engage fermement en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous mettons en œuvre des actions concrètes pour promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chacun a sa place. Cela fait partie intégrante de notre culture d’entreprise.
Chez Primever, nous offrons une gamme d’avantages à nos employés, selon les emplois. Nous avons également une mutuelle d’entreprise avantageuse, des opportunités de formation continue, ainsi que des événements internes favorisant le bien-être au travail et la cohésion d’équipe.
Nous accordons une grande importance au développement professionnel de nos collaborateurs. Grâce à des formations régulières, des possibilités de mobilité interne et des parcours d’évolution personnalisés, Primever encourage la progression de carrière et l’acquisition de nouvelles compétences au sein de l’entreprise.
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